先輩社員紹介 - ワークライフバランス

子育てと仕事を両立する2人の女性社員に
女性にとっての働きやすさについて
語ってもらいました。

女性にとって働きやすい職場、
その理由とは？

私たちが入社した頃、富士テレコムの女性社員の割合はたったの1割程度。それが今では2割近くまで増え、社内は年々華やかな雰囲気になっています（笑）。
女性の社会進出やダイバーシティなど、そんな堅苦しいことが要因になっているわけではなく、当社はもともと社員一人ひとりの人生と真剣に向き合ってくれる会社です。
そんなやさしい会社で、私たちは「ママさん社員」としてのびのびと働いています！

気遣ってくれる気持ちがうれしかった

私は学生時代からずっと、結婚しても出産しても仕事だけは続けていきたいと思っていました。だから就職活動のとき、やりたいことと同じくらい重視したのが、福利厚生です。富士テレコムにはそのすべてがそろっていました。
でも実際にママさん社員となり、一番ありがたいと思えたことは制度よりも人のやさしさだったかもしれません。
子供のお迎えの時間になると職場のみんなが声をかけてくれて、みんながフォローに回ってくれます。やさしい気遣いに触れるたび、本当にいい会社に入ったと実感しています。

子供と一緒に成長していく！

子育てと仕事を両立するのは本当に大変です。おまけに朝のお化粧や夕飯の支度、保育園のお迎えと、1日のうちにやらなきゃいけないことは山積み。
でも、ふと考えると、仕事を続けてきて良かったと思うことの方が多いかもしれません。
会社に来ると一気に仕事モードに変わり、家庭のことはしばらくお預け。これが良いリフレッシュになるんです。子供も最初はグズっていましたが、いつの間にかお友達もたくさんできて、前より少したくましくなったような。もちろん、仕事が終わればたっぷり愛情を注いで甘えさせてあげています。
親子で成長していくためにも、私は今の働き方を選択して正解だったと思っています。